猪友之家政策法规最新消息，本文编号：376568
投身生猪养殖转型收尾之战，南湖工会第一时间奔赴“前线”!5月3日上午，南湖区总工会举行“工会组织助推生猪减量转型专题工作会议”，发布《关于在全区工会组织中开展生猪减量转型“四助一创”专项行动的通知》，此时，距离南湖区召开生猪减量转型工作推进会和百日环保执法专项行动部署会，吹响生猪减量转型工作“集结号”不过才数个工作日，南湖区总工会反应可谓迅捷。
“6月30日前，实现散户生猪养殖全面退养，涉及违章猪舍全面拆除……”要在短时间内打赢这场攻坚之战，离不开全区上下的凝心聚力，职工“主力军”已经集结!
瞄准养殖户转型需求
“四助一创”作用在实处
作为生猪减量转型工作的重点和难点，如何说服养殖户主动转型是关键，说到底，还是要解决养殖户实际困难，树立转型前行的信心，南湖区工会组织研究出台的“四助一创”机制将帮扶落在实处，所谓“四助一创”即助困、助学、助医、助业、创业，每一项都设身处地为养殖户利益着想。
助困，对于符合南湖区困难职工申报条件的养殖户，退养后将一律纳入全区工会困难职工档案，享受统一帮扶政策。考虑到可能也有一些不符合困难职工申报条件、但家庭确实困难的养殖户，区总工会承诺延伸帮扶触角，落实专项资金给予帮扶。同时，还将积极发动全区劳动模范、爱心企业家和各级工会组织与困难退养户结对，为困难退养户排忧解难。
助学，对于一些家有学子的困难养殖户，区、镇、企业三级工会组织将设立专项资金，实施助学帮扶，覆盖小学至大学阶段，并按照实际情况、酌情提高帮扶标准，免除退养户的后顾之忧。
助医，针对困难退养户中有家庭成员身患恶性肿瘤、血液病、尿毒症等恶性、重性疾病的家庭，工会组织将积极争取“心连心”大病救助和“爱心透析”专项救助，符合嘉兴市职工医疗互助保障参保条件的则给予保费免除，让他们轻松享受职工医疗互助保障。
助业，针对有转业需求的退养户群体，将组织开展园林养护、安全保卫、清洁卫生、家政服务等多方面的订单式、菜单式技术培训，组织专场招聘会，并通过镇、街道总工会职工服务站和村、社区职工服务窗口及时发布企业招聘信息，帮助退养户尽快再就业。针对劳动能力有一定缺陷的退养户，还将通过挖掘公益岗位、定向岗位，设立虚拟岗位的方式，助其就业增收。企业吸纳困难退养户就业并进行培训的，区、镇两级工会给予一定的资金补助。
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创业，针对有转产创业需求的退养户，工会组织努力为其提供创业信息支持和创业手续支持，包括联系周边创业带头人和企业家与其结对创业，给予技术支持，对于创业资金上有困难的退养户则提供创业资金支持，实施贴息扶持等。
集全区工会综合力量
率领“主力军”深度参与
连日来，大桥、余新、凤桥等多户养殖户家中来了区总工会领导，“娘家人”亲切地询问养殖情况、家庭情况，告诉养殖户们有什么困难都可以提出来，工会组织都会想办法帮忙解决。在这场生猪减量转型攻坚战中，工会组织已经在第一线作战。
“生猪减量转型是区委、区政府践行五大发展理念的重大举措，工会组织理应到一线履行使命。”南湖区总工会相关负责人介绍，根据区委区政府部署，本次行动任务重、时间紧，区领导也对群团组织发挥困难帮扶、转产转业等方面作用提出了明确要求。为了快速发动职工“主力军”投身其中并收到助推实效，“四助一创”专项行动将集聚全区各级工会组织的综合力量。
据介绍，本次行动中，南湖区工会组织进行了专题研究，专题部署，制定专门方案，而且设立了专项资金，并启动行动周报机制，及时收集、研究问题，以便为养殖户提供“私人定制”般的帮扶，在解决问题之时，各级工会并不是“单兵作战”，而是携手行动，动用一切资源和力量。
区政协副主席、区总工会主席陆建良指出，本次行动中，全区各级工会组织要切实把握“党政所期、工会所能”的要旨，做到积极主动，有声音有身影，用行动和数据说话，在摸清退养户的实际需求和困难的基础上，充分发挥“四助一创”机制的作用，一户一策地落实，全力以赴助推生猪减量转型的顺利推进。（嘉兴日报）
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