猪友之家饲养管理最新消息，本文编号：366103
对于种公猪的饲养管理，建议从小就着手进行。早期留作种用仔猪生长所需的营养主要是通过吮吸母乳来获取，为了促进仔猪各个器官生长发育程度，提高其断奶后的体重，建议在出生后7天就开始训练吃食。同窝饲养的其他仔猪在断奶之后，建议对留作种用的仔猪多喂1周~2周的母乳，这样可有效促进幼龄仔猪更好的发育。仔猪断奶之后，应根据其生长发育情况，及时补充必要的蛋白质、维生素和矿物质，饲喂水平至少要高于同期公猪10%~20%。
加强长成后备种公猪的饲养管理，必须要与其他公猪隔开饲喂。同时，为了保证后备公猪有着较好的养殖环境，促进其正常生长发育，必须要远离母猪圈。此外，还要保证种公猪有充足的运动量。研究发现：长期缺乏运动，可导致后备种公猪无精神、懒惰、肥胖，影响今后配种质量，造成更为严重的经济损失。
后备种母猪管理
合理的饲喂方式。一般5月龄~6月龄前自由采食，而在5月龄~6月龄以后应适当限饲，一般每天2.8公斤左右，具体视猪群的膘情而定，每天饲喂2次~3次。要求在6月龄时，体重达90公斤；到达8月龄配种年龄时，体重达120公斤~130公斤。初配时若后备母猪体重过大，可能会引起繁殖障碍或造成产仔少的情况；体重过小，会影响自身的正常生长发育，特别是生殖系统的发育，分娩时容易引起难产，且会影响产仔后的泌乳能力，缩短母猪的可利用年限。因此，后备母猪饲养应保障日粮中能量和蛋白质的量及合适比例，重视矿物质、维生素和必需氨基酸的补充，并根据不同的生长发育阶段及时调整日粮营养水平。配种前10天~14天实行短期优饲，一般可增加产仔数2头左右。配种结束后应立即降低饲养水平，否则，易导致胚胎死亡数增加。
怎样使每头母猪每年提供更多的合格断奶仔猪提高母猪贡献率，是规模猪场种猪饲养的最终目标，也是衡量一个猪场生产水平的重要指标之一，影响母猪贡献率的因素有很多。本文结合生产实践，对生产中的几个关键环节，提出一些看法及解决办法，供养猪朋友们参考，希望广大同仁多提宝贵意见，期待着和大家共同学习提高。
1、后备母猪乏情及断奶母猪发情迟缓，配种率低
后备母猪初情期一般在160―200日龄，超过210日龄或体重超过120kg仍不发情可以确定为后备母猪乏情。
1.1引起后备母猪乏情的原因分析
1.1.1选种失误 有不少猪场在挑选种猪时片面追求体型、大小等因素而忽略了做为种猪最基本的品种特征，缺乏科学的选种标准，使不具备种用价值的母猪留作种用。特别是在挑选月龄较小的种猪时，品种特征还未表现出来。某些性状无从考察，仅凭个人感觉。
1.1.2卵巢发育不良由于健康状况不佳，个别后备母猪长期患慢性呼吸系统，猪瘟野毒，以及近几年普遍流行的高热病，致使母猪卵巢发育不全，卵泡发育不良，性腺激素分泌不足而影响发情。
1.1.3饲养管理不当主要表现在：①后备母猪日粮营养水平过高或过低，饲料中长期缺乏VA、VE、叶酸、生物素和微量元素等，使母猪过肥或过瘦，性腺发育受到抑制，性成熟延迟。②饲喂霉变的饲料原料，母猪摄人含有霉菌毒素的饲料后，正常的内分泌功能被打乱，导致发情不正常或排卵抑制。③母猪饲养密度过大，群体过大或单圈饲养以及运动不足也可导致发情迟缓。④气候、环境影响。如：炎热季节，高温高湿，缺乏光照等。
1.1.4公猪刺激不足诱情公猪性欲不旺，后备母猪与公猪接触时间较晚，混栏时间过短，选成公猪对于母猪挑逗不足，不利于后备母猪发情。
1.1.5母猪隐性发情少数后备母猪达到性成熟年龄，卵巢活动和卵泡发育正常，却不表现发情症状或在公猪面前不表现静立反射。没有经验的配种员很难发现，从而错过发情期。
猪友之家饲养管理最新消息，本文编号：366103
1.2后备母猪乏情的预防措施
1.2.1.合理选种要求：健康状况良好，有6对以上有效奶头，体长适中，四肢键壮，趾蹄结实，外阴大小适中，无明显生理缺陷。应该在保育猪转群、4月龄、配种前各做一次筛选。有条件的可以查系谱档案。
1.2.2加强饲养管理在体重达到60kg时，及早更换中猪料为怀孕母猪料，有条件的可配专用后备猪料，并根据膘情增减喂料量。禁用霉变饲料，后备母猪料中额外添加VE 300g/t连用7―10天，可有效促进后备母猪发情。
另外保持后备母猪适合的群体大小，最好每圈4―6头，并保证每头母猪不小于2平方米的圈舍面积。
1.2.3做好驱虫保健工作保持后备母猪理想的健康水平。制定合理的免疫程序，做好免疫接种，以防止繁殖障碍性疾病的发生。
1.2.4加强公猪诱导选用性欲旺盛、气味大的成年公猪，在6月龄前要进行诱情，把公猪赶到母猪栏内，增加同公猪同栏接触时间，每次在10~20分钟，每天早晚两次，可选用不同的公猪。
1.2.5应激疗法 可通过混群，换圈，转运，运动场放养，饥饿等刺激可以很好的促进母猪发情。
1.2.6激素处理 对经过上述措施仍不发情的母猪，可用PG6001头份量肌注。3～5天后注意观察有无发情排卵。
1.2.7淘汰 对于达到10月龄、采取过促发情措施但仍不发情的母猪，要及时淘汰。
2、经产母猪发情迟缓，配种率低
经产母猪发情的一般规律是：断奶后由于黄体的迅速退化。卵泡开始发育，到第3―5天可见明显发情症状，5―7天90%的母猪便可接受配种。但也有个别母猪因季节、天气、哺乳时间、体况等不同推迟到断奶后第7―10天发情，15天后仍不发情可视为断奶后乏情。在实际生产中真正做到断奶后7天90%母猪发情配种的猪场并不多，好一点的可达到85%―90%，个别猪场甚至断奶10天仍只有70%母猪发情，本人总结生产实践经验，建议存在上述问题的猪场重点做好如下工作。
2.1加强哺乳母猪饲喂
保证哺乳母猪足够的营养，哺乳母猪喂料量可参考以下公式：哺乳母猪日需喂料量=2kg+(所带仔猪数×0.5kg)。另外个别瘦弱母猪要重点照顾，为避免掉膘过多，可考虑适当提前断奶。在发热的夏季，可在哺乳料中添加2%～30/0的油脂，以提高饲料能量，保证母猪泌乳需要。
2.2加强母猪保健，避免感染生殖系统疾病
在母猪分娩前一周可选用阿莫西林或氟苯尼考+强力霉素等药物，拌料保健5～7天，对进产房母猪彻底清洗，消毒。分娩前24小时肌注氯前列醇钠0.1―0.2mL，以减少难产发生，在人工助产时做好消毒工作预防生殖道感染，产后用甲硝唑配合林可霉素或青霉素输液。对无乳症、子宫内膜炎及时治疗。
2.3补充营养素在日粮中添加VE、矿物质，有条件的猪场可以加喂青绿饲料，减少便秘，促进发情。
2.4断奶母猪的管理
母猪断奶后可以先在大圈或运动场饲养1―2天，然后转入定位栏中饲养。从断奶当天开始每天两次用公猪诱情。对于乏情母猪转入大圈合群饲养3―5天，然后在转入定位栏饲养，仔细观察发情情况。如此交替进行，超过两个情期仍不发情母猪及时淘汰。
猪友之家饲养管理最新消息，本文编号：366103
3、做到及时配种
根据配种的实践经验，发情母猪从表现兴奋不安到表现发呆并接受公猪爬跨，按压背部呈静立反应，耳朵向后.上方竖起。出现这些特征就可以断定发情，对母猪实施配种。对实行人工授精的猪场，输精时间应比本交推迟12小时左右，最好一个情期进行2次输精，个别发情期长的母猪可以进行3次输精。2次输精时间应间隔16～24小时。同时还应该注意年轻母猪与老龄母猪，断奶后发情早晚不同。输精时间也应给予区别对待。原则是：“少配早.老配晚.不老不少配中间”。为保证配种处于最佳时间，应坚持每天早晚两次查情，输精时间最好能不受上下班时间的影响，打破每天早晚统一输精的传统做法。
4、做好母猪早期妊娠诊断，减少空怀
母猪配种后15天开始，要求每天用公猪进行查情，对配种未怀孕而再次发情的母猪，要及时补配，减少空怀时间。同时在每天清粪前，从定位栏后面仔细观察母猪外阴及栏位，看是否有流产、排脓性分泌物等现象。由于妊娠前期胚胎很小，流产后犹如黄豆般大小或被母猪吸收仅排出少量粘条状物，不仔细观察很难发现。这期间的主要任务就是妊娠诊断。有条件的猪场可用便携式兽用B超仪在配种后24―32天对母猪进行B超检查，可以很容易判断出母猪是否妊娠，准确度可达100%。
5、提高母猪泌乳量
5.1导致母猪产后无乳或者少乳主要原因
导致母猪产后无乳或者少乳主要原因有：①母猪分娩感染导致发烧.不食引发母猪产后无乳；②母猪产后生理性无乳；由于内分泌失调.乳腺发育不良或排乳障碍；③高温.高湿的环境.不协调的噪声等应激因素；④母猪饲喂不科学。
5.2提高母猪泌乳量减少无乳症的发生
应做到：①加强围产期母猪饲养管理，在母猪产前充分做好舍内、栏位和母体的清洗消毒工作。临产前4天逐步减料，以防产后不食影响母乳或发生乳房炎。分娩当天停喂饲料只供饮水。分娩后母猪饲喂量应逐渐增加，一周后达到正常量；②提高泌乳期的营养水平，选用质量高适口性好的哺乳母猪料，要求蛋白质水平在16%～18%，可消化能12.97MJ/kg以上，赖氨酸0.95%，根据带仔头数，最大限度的提高母猪采食量；③减少应激因素。分娩舍保持安静和温湿度相对稳定。母猪最适温度在16―18℃，夏季做好防暑降温，冬季做好防寒保暖工作；④做好母猪保健及驱虫工作。
猪友之家饲养管理最新消息，本文编号：366103
6、后备母猪的管理
制定后备母猪补充计划，及时更新母猪群。保持合理的年龄，胎次结构。对连续2胎产仔数少于7头，泌乳力差，多次返情，不发情的母猪坚决淘汰。一般来讲，每母猪繁殖高峰在3―6胎，6胎以后繁殖力开始下降。理想的胎次分布为：1―2胎占30%―35%，3―6胎占60%。7胎及以上占5%～10%。要达到这一目标要制订合理的母猪更新计划，及时补充后母猪，并做到均衡生产。
7、人员的管理
提高生产效率最重要的因素是人。
7.1制定人员培训计划
每周抽出1―2小时或每月当中利用生产任务不紧张的1～2天时间集中对工人进行思想教育和技术培训，特别是做关键环节工作的工人。同时也要兼顾到每个人的不足之处和特殊岗位的特别技术要求。
7-2评估工人的态度和行为
多做交流，掌握工人的思想动态，帮助解决工作，生活中的困难，培养其工作的热情和做好工作的自信心。
7.3激励提高积极性
设立一些生产目标，激励工人去完成并给予奖励要求容易操作，是每个工人都能明白，并经过努力完成。以笔者所在猪场为例，对产房饲养员断奶母猪一周内发情率奖。对配种妊娠舍饲养员可设立分娩率奖，胎均壮仔奖。通过这些措施极大的提高了工人的积极性，并在猪场形成了一种互相学习，努力提高专业技能的积极向上的工作氛围。（微信：9363436）
展开全文