对于美国的会计毕业生来说，踏入职场的第一份工作通常会选择一家大型的会计师事务所或者大型企业。然而，在近期的一份调查中财务主管对毕业生的建议则是“多考虑小型公司”。接受调查的CFO中有46%的人建议“新手级”的职场人选择中小型公司作为职业发展的起点，另有30%的CFO建议毕业生加盟中小型会计师事务所。
本次调查是由Accountemps公司主持的，调查采用了分层抽样法，样本是雇员人数超过20人的美国公司。调查中共回收了1400份来自上述公司的CFO的问卷。
当CFO们被问及“你建议现在的会计毕业生选择下列哪种形态的公司作为职业生涯的起点?”的问题时，他们的回答结果如下：
中小型企业 46%
中小型会计师事务所 30%
大型会计师事务所 10%
大型企业 9%
其他/未知 5%
当被问及“你建议毕业生们从下面哪个领域开始会计专业工作”时，CFO们的选择是：
普通会计 49%
内部审计 17%
成本会计 13%
税务会计 10%
贷款与收款 6%
其他/未知 5%
Accountemps的主席Max Messmer说：“财会专业的毕业生选择从小公司或小型会计师事务所做起可以为自己在职业生涯的初期赢得更多的机会来承担更大型的任务和更重要的职责，这主要是由于小型公司的内部资源有限，雇员通常同时负责多项任务，从而能在客观上获得更多的锻炼机会。”
Messmer在谈及对普通会计经验的需求时说：“SOX法案和相关的公司治理法规都把会计职能提到了更重要的位置上，因此对那些在会计和财务领域拥有广泛的专业经验、能够处理从分类帐到帐簿的分析和核对等各项工作的人才的需求就变得更加强烈了。”
对于近期毕业生的求职，Messmer给出了以下几点建议：
做足“功课”。在申请一个职位之前，应该仔细研究这个企业及所处的行业。企业的年报、官方网站和本地的商业刊物都是获取相关信息的极佳渠道。
全情投入。通过加入行业协会和参加校友联谊活动扩展自己的关系网。
利用母校的资源。从学校的就业中心可以找到许多有价值的资源，能帮助自己扩展信息网络、获取招聘信息以及研究各种公司、行业和职业的特点。
积极主动。不要只是对既有的招聘信息进行分析，还应该积极了解你感兴趣的公司的情况并主动与其联系。雇主对于那些诚恳地表达求职意愿的人是非常欢迎的。
强化“软”技能。现在越来越多的公司在招聘时不光重视求职者的会计专业技能，而且还希望其具备较强的人际交往能力，所以求职者应该在简历和求职信中突出自己的沟通能力以及接受过的相关培训。
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